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镇康县拧紧驻村工作队员管理“发条”
发布时间:2020-11-12 10:42 新闻来源: 临沧日报

压实责任 严明纪律

镇康县拧紧驻村工作队员管理“发条”

 镇康县压实管理责任,严明纪律要求,持续拧紧驻村工作队员管理“发条”,为巩固脱贫攻坚成果、加快乡村振兴提供保障。
  自身建设不放松。以脱贫政策、党建业务、移风易俗、环境整治等为培训内容,利用“走出去”方式,选派第一书记参加省市调训;采取“请进来”,邀请专家教授到县举办驻村扶贫工作队员培训班等,促使驻村干部在干中学、学中干,切实提升工作能力。工作队员通过网络、报纸、学习强国APP等形式,加强业务知识学习,做到政策业务和村情、民情、贫情“一口清”。党员驻村工作队员积极参加到所驻村党组织的“三会一课”、主题党日活动中,以实际行动带领村党支部和广大党员严格党内组织生活,确保驻村扶贫工作队员“派得出,稳得住,干得好”。
  严管厚爱不放松。把严管与厚爱相结合,严格执行吃住在村、请销假、离村报备等相关制度,落实“云岭先锋”手机APP签到制度。明确县委组织部、县联席办、各乡(镇)党委加大监督检查力度,常态化开展督查工作,定期不定期采取视频督查、电话抽查、明察暗访等方式,查核工作队员在岗情况并及时处理。派出单位严格按照规定为派出工作队员安排工作经费,安排健康体检,购买人身意外伤害保险。主要领导或分管领导每半年至少1次实地到所挂联贫困村了解工作队员工作、生活情况,协调解决队员驻村工作中存在的困难问题,并且配合做好所派工作队员的跟踪管理工作。对实绩突出、群众公认的驻村工作队员,在提拔任用、交流重用、职级晋升等方面,同等条件下优先考虑,激励驻村干部担当作为。
  联系群众不放松。严格执行分片包组制度,各村工作队员全覆盖分组联系村民小组机制,对所联系村民小组每季度至少全覆盖完成1轮遍访,开展一次“三讲三评”工作,既做到“身”入更做到“心”入,真心实意地同基层群众交朋友、拉家常,直接了解基层群众的所思、所急、所盼,帮助群众办实事、解难事。落实月报告制度,工作队员每月精准向村“两委”报告所联系村民小组贫困户脱贫存在的短板问题,增强整改措施的实效性,推动整改落实取得实实在在成效。
  工作落实不放松。工作队员常态化进村入户对户退出、村退出各项指标存在的短板弱项问题进行全面排查,核实完善相关痕迹材料,做实2020年扶贫对象动态管理工作,确保实现“户户达标”“村村提升”。坚持“党建引领、项目带动、产业支撑、共同致富”的产业发展思路,带领群众发展致富产业,拓宽农民增收渠道。通过入户走访进行“宣”、村民说事进行“讲”、外出观摩进行“看”、相互之间进行“比”、统一要求进行“推”的方式,组织广大党员群众参与人居环境整治,改善全村居民环境。(通讯员 阮露明丹    编辑廖云芝)


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