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      党建述职不能靠“美颜”

      时间:2017-01-16 08:49:26 来源: 浏览量:

      年终岁末,党建述职评议如期而至,它既是检验工作成效的重要方式,也是压实工作责任的重要举措,各级党组织必须严肃认真加以开展。然而,少数单位在总结工作时,仍然存在“美颜”过度倾向:有的“报喜不报忧”,王婆卖瓜式地自夸成绩,唯独对缺点、不足“夜盲”;有的以业务工作代替党务检思,个人总结变成了工作“记账”;还有的挖空心思搏亮点,为了弄点动静、造点噱头,不惜以旧冒新、掺水作假。党建述职不是要“论功行赏”,也不是搞“花拳绣腿”,而是通过压实责任、传导压力,推动党建工作进一步落实。

      总结成绩要真实。党建述职评议中,总结成绩务必联系实际,切忌不着边际、夸夸其谈。党组织书记在开展党建述职评议工作之前,对于述职内容一定要调研核实,征求党员群众的意见,坚决避免述职报告“假大空”,为了政绩而弄虚作假。查找问题要客观。党建述职评议是为了找问题、寻差距,只有找准查实,才能为接下来的分析、查摆与整改工作奠定坚实基础。各级党组织必须贯彻落实好“以问题为导向”的要求,改变只讲成绩、不讲问题的做法,切实刨深细挖、寻根究底,真正把问题找出来述出来。整改措施要落实。党建述职评议工作,最终还是要落实到问题整改上。党组织要对述职自查的问题、群众提出的问题、点评点出的问题,认真梳理汇总、形成整改方案,并将整改情况集中公示,接受社会监督;要加大检查力度,严格督办落实,通过通报、约谈、问责等措施,从严推动党建工作进一步落到实处。

      党建述职评议工作是干部考核“指挥棒”。落实全面从严治党要求,推动经济社会发展,必须做好党建述职评议工作,促使各级基层党组织、党建工作负责人压实责任、传导压力,以“朝受命、夕饮冰”的使命感,以“昼无为、夜难寐”的紧迫感,进一步抓实抓好基层党建工作。

    
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