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      凤庆县提升干部教育培训实效

      时间:2017-07-16 07:13:47 来源:临沧日报 浏览量:

      凤庆县深入分析党员干部教育培训工作中存在的瓶颈问题,采取 “互动式”培训,提高干部教育培训针对性和实效性。
        背靠背“互动”,查找问题。随机调研找问题,运用听、查、看、访等多种方式开展随机调研,通过听群众呼声、查痕迹材料、看工作实效、访一线需求,摸清工作动态,找准问题。今年上半年,开展随机调研15人次,查找问题45个。交叉检查找问题,在各基层党组织之间、部门之间、部门与乡(镇)之间开展横向交叉检查,交叉检查以政策要求为尺,丈量工作差距,查找问题。2017年以来,共开展乡(镇)间党建交叉检查2批次,县直部门间交叉检查1批次,查找问题45个。问卷调查找问题,发放调查问卷,为各级各类培训对象提供更加实用的 “特色菜”服务。目前,共发放《年度干部教育培训需求调查问卷》678份,发放《专题干部教育培训需求调查问卷》367份,收集整理出培训对象“点单”需求87个问题,“特色菜”需求 37个问题。
        面对面“互动”,解决问题。课堂培训“互问互答”,在政策理论课堂上,针对存在的问题,培训主办单位和培训对象之间实行“互问互答”,培训主办单位就培训专题的政策要求、业务重点向随机向培训对象提问,被抽到的培训对象现场解答;受训对象对专题业务政策疑惑、工作难点向业务主管部门提问,由业务主管部门现场解答,并随机抽取一个政策知识点点名让受训人员现场 “讲课”。案例教学“现场解答”,适度安排具有代表性的现场点,通过“解剖麻雀”的方式,对参训人员的疑惑、困难进行“现场解答”。
        脚跟脚“互动”,督促落实。限时整改抓落实,培训过后,各参训单位针对培训前查找的问题,结合培训期间讲授的工作要求、方法和技巧,提出下步整改提升举措,限时整改。“回头看”抓落实,按时完成整改提升后,主办单位通过组织交叉检查,开展随机调研等方式,对存在问题的整改落实情况进行“回头看”,督促整改落实。 (通讯员  鲁文侯)

    
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