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      永德县培养高素质“三农”人才队伍

      时间:2019-06-11 09:15:06 来源:临沧日报 浏览量:

      永德县结合县域实际,着力打造全方位覆盖“三农”工作的工作队伍,构建完善人才队伍培养机制和管理机制,为乡村振兴战略构筑起人才保障和支撑。
        以“懂农业、爱农村、爱农民”为首要标准配齐配强乡镇干部队伍。注重把培养干部和发挥干部作用纳入乡村振兴发展全局中通盘考虑,把“三农”攻坚一线作为储备和历练干部的“聚宝盆”,切实发挥干部在推进“三农”工作、转变农业发展方式和产业精准扶贫中的第一驱动力作用,把精锐力量充实到基层一线,把有理想、有激情、有追求、有担当、有能力、有作为的高素质优秀干部充实到“三农”工作领导班子,促进形成干部队伍建设与“三农”工作相互促进、良性发展的好局面。在专业队伍锻造上优先保障,按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则,围绕增强“三农”工作本领要求,分层分级开展全方位、多角度、立体式的专题培训,引导党员干部自觉融入和践行新发展理念,不断提高党员干部的思想觉悟、理论素养和工作水平。2019年以来,永德县共开展脱贫攻坚集中培训7期1594人次。
        以“下得去、能干事、有感情”为首要标准选优配强驻村工作队伍。常态化选派“自然村长”,优化攻坚克难实力,把处级干部、科级干部、年轻干部选派到自然村任“自然村长”,吃住在村、感情在村、攻坚在村,脱贫攻坚期间直到乡村振兴战略实施期间不间断选派,形成“手牵手、背靠背、全覆盖”的网格化助力。截止目前,永德县共选派946名脱贫攻坚“自然村长”。全方位配备“第一书记”,厘清驻村工作力量,压实压紧脱贫攻坚责任,作为脱贫攻坚一线培养锻炼干部、加强干部作风建设的重要途径。目前永德县116个行政村实现全覆盖。
        以“立得住、站得稳、有想法”为首要标准培养选拔农村带头队伍。顶格化选举“理事长”,挖掘拉动发展的潜力,以自然村为单元建立“振兴理事会”,负责对脱贫攻坚、乡村振兴事务进行组织协调、综合服务、监督管理。理事会成员由骨干党员、农村乡贤、致富能手等组成,切实把农村最有能力和最具影响力的人集中起来。按照自下而上推荐、自上而下提名,村党组织领导、村民公推直选的原则,选举产生理事长。鼓励党员进入理事会兼任“同心联长”、村民小组长兼任理事长、党员理事长与党小组长交叉任职,确保乡村治理“不偏航”,着力办好群众最想办的事,解决好群众最需解决的问题。自主化推举“同心联长”,激发自我振兴的活力,由村党组织牵头,在“振兴理事会”领导下,群众自主自愿相互邀约组建“同心联”,每联由 8-14户具备一定自然属性的农户组成,推选1名德高望众、群众公认的村民担任联长,联长纳入理事会成员,负责动员农户生活互助、生产互助、信息互助、村务共管,实现“私事不出联、小事不出会、大事不出村” 。目前,共成立“振兴理事会”962个,选举产生理事会成员7180人,
        以“有知识、会操作、能贡献”为首要标准培育壮大本土涉农队伍。“网格化”建立服务网络,有效搭建县、乡、村三级联动的“三农”服务网络,为农业生产、农民增收、产业精准扶贫提供服务保障。目前共有县级农业技术推广机构9个、乡镇“三农”农业服务中心10个、村级为民服务中心118个。“科学化”开展教学培训,本着“优势互补、共同发展、实现双赢”的原则,开展“村干部学历提升计划”,目前全县共有616名村组干部参学;同时坚持把开展农业技术培训作为提高农业科技履盖率、加大良种推广力度、拓宽农技服务领域的重要抓手,目前,共开展技术培训392期(场)3.9万人(次),开展农机实用人才培训1050人次。“模块化”组织劳力转移,实现有序转移就业1359人,针对对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力开发乡村公益岗730个,通过举办中远海运船员班、定向委培、集中技能培训等“定单式”培训输出船员96人。(通讯员  郭文斌)   

    
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