近年来，云南省临沧市凤庆县总工会聚焦茶产业发展，以凤庆滇红茶产业联盟为媒，以“园区为重点、企业为主体、产改联合体”为抓手，高质量推进全县茶产业改革工作，有效激发园区产业经济高质量发展活力。

依托联盟平台，凤庆县成立茶产业产改联合体。围绕弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，联合县级相关单位和产改联合体企业，组织6名劳模开展“劳模工匠助企行、百企大讲堂”宣讲活动。宣讲深入园区、企业共15场次，覆盖产业工人2520人次。用党的创新理论武装工人队伍，以身边榜样鼓舞带动广大职工，汇聚起产改赋能产业经济高质量发展的磅礴力量。

构建产业工人维权服务“新矩阵”。在园区和联合体企业中建设了多功能联盟协商会议室、就业创业家园、“联盟之家”、3个职工之家、篮球场、羽毛球场及2个职工食堂，并建立资源“共建、共管、共享”运行机制，服务园区职工需求。同时，组织开展主题党日活动、联盟职工运动会、法律知识讲座、游园活动等各类活动36场次。建立联合体矛盾纠纷调解站1个、企业调解室3个，成功调解矛盾纠纷10起，形成“园区—产改联合体—企业—职工”闭环的维护职工合法权益工作格局，产业工人的幸福感、获得感不断提高。

茶产业产改联合体持续激发内生动力，建立“工会+培训中心+园区+产改联合体+企业”协同机制，推行和企业预订式、订单式、以赛促训培养的“双向奔赴”技能人才培养模式，累计开展茶艺师、茶叶加工、评茶等技能培训13期次1387人次。并以训赛结合、训赛一体的模式，在每次培训结束后开展培训结业技能竞赛，促进理论知识与实操技能的深度融合。

此外，依托校企合作培训实训基地、职业技能等级认定中心，实现技能等级晋升90人，共培养茶产业高技能人才199人，国家级技能大师3人、云岭首席技师2人、各级滇红茶制作技艺非遗代表性传承人54人，兑现技能等级晋升补助31人6.1万元。通过“点线面”多维融合打造“立体式”技能提升体系，茶产业工人队伍技能水平不断提升，3名茶叶产业工人获市级技能大赛“技术状元”，7名茶叶产业工人获“技术能手”称号，108名茶叶产业工人获评一级技师。

茶产业产改联合体积极促进产学研协同创新。助力县内重点茶企与全国知名高校、科研院所深度合作，设立研发机构3家、专家工作站2个，开展鲜叶保存、滇红茶及其关键成分茶黄素的潜在效用价值等核心技术攻关。同时，依托茶企所创建的劳模创新工作室、职工创新工作室、技师工作站、工匠创新工作室，加快了新工艺、新产品在企业中的推广应用。由苏向宇等人完成的技术创新成果获得云南省第五届职工创新成果二等奖，共推出新工艺12项，培育新产品新品牌38个，有效提高了企业与产品的市场竞争力。

在茶产业产改联合体的加持下，2024年，凤庆县茶产业综合产值突破88.55亿元，茶农户均年收入2.78万元，人均茶叶收入7453元，占农民人均可支配收入的45%，带动园区企业工业增加值增长6528.6万元。

（融媒体记者   邓红梅   通讯员   李鹏飞   编辑   邓红梅    审核    杨维）