去年来，永德县委组织部聚焦全面从严治党，通过采取“四举措”，持续打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的组工铁军，全面推动上级部门的各项决策部署落地生根。
　　用学习“治心”，坚定“铁”的信念。始终坚持“第一议题”学习制度，依托“三会一课”、读书会等深入系统学习党的最新理论方针政策，着力打造学习型机关，确保组工干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新形式开展内容丰富的“组工业务大练兵”活动24期，参加活动725人次，设立“常学常新、主责主业、问题追问、知行合一”四个模块，全力提升组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的能力素质。
　　用制度“管行”，坚持“铁”的规矩。制定《中共永德县委组织部干部年度培训计划》，围绕基层党建、基层治理和干部队伍建设等对组工干部开展系列培训。永德县委组织部干部参加各类培训18期，参训63人次，实现组工干部全覆盖。建立健全《机关干部日常考核办法》《干部作风日常行为规范》等监督管理工作制度，从严加强对组工干部的管理，让组工干部坚持按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
　　用实践“固本”，坚强“铁”的担当。不断理清组工干部培养思路，加强科学谋划，要求组工干部要认真细致完成好每一项工作任务，不断提升担当能力，养成担当习惯，注重在脱贫攻坚、疫情防控、重大项目建设一线培养组工干部。让组工干部多当“热锅上的蚂蚁”，把火热的实践作为最好的课堂，在难事急事的经历中经受摔打，练就过硬本领，增长学识才干，选派18名组工干部到基层一线实践锻炼，为基层一线群众解决实际问题132个。
　　用批评“提神”，坚守“铁”的纪律。严格执行民主评议党员制度，按照“咬耳扯袖、红脸出汗”要求，用好批评与自我批评这个武器，要求广大组工干部把自己置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，切实用好监督执纪“四种形态”。主要负责人与分管联系部门主要负责同志开展廉政谈话2次，与组工干部开展提醒谈话34次，做到问题早发现、早提醒、早预防，不断增强组工干部的凝聚力、战斗力和执行力。（通讯员  罗江）