今年来，临翔区委组织部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以思想、行动、能力的大提升，提振广大组工干部干事创业的精气神，推动作风革命、效能革命落细落实。

“破”思想之冰，剖析问题补短板。认真贯彻落实关于作风革命、效能革命的部署要求，以刀刃向内、自我革命的精神，严肃认真开好中央生态环境保护督察整改专题民主生活会、2021年度民主生活会和组织生活会，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。期间，抓实班子自学、集中研讨、谈心谈话、检视剖析等方面工作，多渠道征求意见建议，并通过建立问题台账、制定整改措施，以立行立改、限期销号等方式，着力推动问题整改销号清零。

“思”行动之缓，明确目标定方向。围绕“去年工作怎么看”“今年工作怎么抓、怎么干、干出什么成效”，分层次、分领域先后召开了全区党建引领示范创建工作动员部署会、“派一人、包一村、抓一业”专家人才代表座谈交流会议以及部机关理论中心组集体学习研讨会议、组织系统工作座谈会，共同谋划了组织、干部、人才、公务员、老干部等工作整体推进蓝图，掀起了组工干部“大思考、大讨论”热潮。今年以来，按照“区抓示范、乡抓骨干、村抓全员”的总体思路，以优良的作风、一流的效能、务实的举措、冲刺的状态，分级分类推进“五大工程培训”38期13233人次，推动干部作风改进、机关效能提升。

“抓”能力之变，狠抓素质固根本。坚持组工干部能力素质与工作效能相统一，建立组织系统股（室）月、季、年书面汇报机制以及部机关新闻信息月通报机制，引导组工干部到基层、到一线实地调研，严谨细致打磨组工干部服务基层的“硬本领”，全面提升组工干部在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。今年以来，部领导班子成员及股（室）长结合落实分片联系督导等工作制度，到基层调研25次，其中，到章驮乡、南美乡等地调研形成的工作经验“432”工作法和“三链”工作法在全区推广并落实落地；组工干部写作能力也得到了大幅度提升，今年被省级以上媒体采用新闻宣传稿件达33篇、理论文章达25篇。

周露（临翔区委组织部）