农村劳动力转移就业是指农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。
　　农村劳动力转移就业主要包括两个方面，一是跨区域转移就业，即农村劳动力脱离农业生产向本人所在县域以外地区转移实现就业，也可称为离土离乡转移就业；二是产业转移就业，即农村劳动力脱离农业生产向二、三产业转移实现就业（包括自谋职业和自主创业），也可称为离土不离乡转移就业。新形势下乡镇干部如何做好农村劳动力转移就业工作，笔者认为要做到以下几点。
　　一是加强领导、注重管理。加强对农村劳动力转移就业的组织和领导，以高度的政治自觉扎实推进农村劳动力转移就业工作。整合资源，多部门联动形成“政府推、干部带、宣传促、政策引”的“全链条”式工作机制，全力抓好农村劳动力转移就业工作，确保农村居民增加收入。通过公共就业服务网、微信公众号、电视台等多媒体平台，扩宽农村劳动力获取转移就业、培训等信息通道。二是加强农村劳动力素质培训。整合社会各类资源，建立农村劳动力转移培训体系。联合各乡（镇）举办适合农民就业的培训班， 并聘请经验丰富、技术过硬的技术人员进行授课，力求培训的实效性，让受训对象熟练掌握一项就业技术，进一步增强就业能力，使农村劳动力通过培训提高自身素质和技能水平。三是大力推进劳务经济发展步伐，把劳务输出工作作为增加农民收入、加快经济发展的重要举措。政府部门牵头，通过东西部协作实现劳动力异地转移就业一批。通过开发乡（镇）村公共服务岗位、建设扶贫车间、扶持龙头企业等方式，实现有意愿、有劳动力但不具备外出务工条件的贫困家庭至少有1人就近就地就业一批。通过发放创业扶持贷款全面扶持返乡农民工创业就业一批。因地制宜，重点以发展种植业、养殖业、加工业、经营流通业等农村致富产业为主，培育一批产业大户、农业农村经纪人，确保返乡农民工有事可做、有业可就、能够持续增收，全面带动乡村产业兴旺，助推乡村振兴。不断扩宽群众就业渠道，保障群众经济收入，切实巩固提升脱贫攻坚成效。四是切实摸清劳动力底数情况。相关职能部门牵头，各乡（镇）社保服务中心配合，充分发挥各驻村工作队、农村劳务经纪人的作用，认真进行逐村逐户摸排登记。（作者：冯红芬）