“党建+动员部署”

实现转移就业“一盘棋”

按照“在外的稳在当地、返回的精准帮扶、春节后及早返岗”的思路，耿马把“稳就业、保就业”作为最大的民生工程，制定《耿马自治县2023年农村劳动力转移就业“百日行动”工作实施方案》，召开全县动员部署会议，全面安排部署农村劳动力摸排、动态更新、岗位推介、“点对点、一站式”有组织转移输出、返乡农民工和留守老人、儿童慰问活动等工作，全县拧成一股绳，形成一股劲，齐心协力保就业。

把稳转移就业“方向盘”

全县各级党组织不断强化党建引领作用，全力组织号召广大党员干部抢抓节后复工先机，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，整合“挂包帮”单位、驻村工作队、村组干部、农村基层党员干部、农村劳动力信息员等队伍力量，走村入户对全县农村劳动力务工情况、留岗意愿、返乡意愿、就业意愿、培训意愿进行“五摸清”，建立务工、留岗、返乡、就业意向、培训需求“五台账”。

“党建+群团带动”

搭建转移就业“连心台”

充分发挥农村基层党组织和群团组织作用，以开展劳动力转移就业“百日行动”为契机，基层党组织联合妇联组织开展“三访四察五送”活动，常态化开展对外出务工人员家庭留守老人、留守儿童、留守妇女的走访，切实帮助他们解决日常生活中的困难；联合团县委开展欢送“暖心”活动，向返岗务工人员宣传就业政策、普法知识、发放途中保障物资“爱心礼包”。今年以来，共走访留守家庭103户411人次，组织欢送活动11批次541人,发放“爱心礼包”560个。

“党建+平台搭建”

订制转移就业“暖心约”

充分发挥党组织作用做好转移就业平台搭建，依托沪滇劳务协作机制，加强与“长三角”“珠三角”等东部地区企业对接，做好用工信息收集，将岗位需求进行分类登记。通过“互联网+岗位”服务模式，在政务网、微信公众号等平台发布招聘信息，引导用工企业和求职者进行线上对接，实现“人企对接、人岗匹配”。并整合县、乡、村、组、企业、人力资源公司六个方面力量，深入到村组开展形式多样的专项招聘、直播带岗活动，为企业招人、为群众谋岗。截至目前，共组织招聘活动10场次，提供就业岗位3700个。

“党建+闭环服务”

夯实转移就业“硬底盘”

积极开展“点对点、一站式”劳务输出，加强与用工地人社部门、用工企业沟通协调，通过“务工专车”，免费将务工人员从家门送到厂门，实现外出务工从始发地和目的地无缝对接。今年以来，共组织7批次541人通过“务工专车”将农村劳动力集中送往福建、广东等地。同时，开展就地就近转移就业同推进，在各乡（镇）建设一批就业帮扶车间，开发一批公益性岗位，吸纳无法外出、无业可扶的农村脱贫劳动力及监测对象就近就地就业。截至目前，全县共建设17个就业帮扶车间，吸纳劳动力312人，开发乡村公益性岗位970个。