近年来，我市充分发挥技能培训在“稳就业、促就业”中的作用，多渠道开展技能培训政策宣传，多形式提升技能培训质效，推动技能培训向纵深发展。

聚焦农村劳动力、脱贫劳动力、失业人员、新成长劳动力等重点就业群体，送就业政策、送岗位信息、送技能培训，开展进企业、进园区、进校园、进社区、进乡村，“三送五进”行动，将培训班开到社区，开到田间地头，注重理论学习与实践操作相结合，聘请教学经验丰富的讲师全程授课，有针对性开展特色种养殖、民族茶艺师、婴幼儿照护、老年人陪护等具有特色，对象精准的实用技术培训，激发劳动者就业动力。

围绕创业创新，以创业促进带动就业。进一步充实创业导师专家团，邀请青年企业家、院校讲师、成功创业者等，面向有创业需求人员，集中提供创业规划、创业案例诠释、项目遴选、风险评估、开业指导、政策扶持等创业培训，提升劳动者创业意识，增强创业能力，有效规避创业风险，帮助更多劳动者实现创业增收致富，吸纳劳动者就业。

走访市内重点用工企业，精准推送稳岗扩岗、技能培训等支持政策。了解企业培训意愿，引导企业以提升核心竞争力为目的，开展职工岗位技能提升培训，帮助企业根据生产实际制定培训计划，实地解决企业工学矛盾突出问题。引导企业充分发挥用人主体作用，利用自身优势，成立企业职工培训中心，紧密贴合生产实际开展培训，创新培训形式，开展凸显企业特色的职业技能培训，促进企业成长。

发挥临沧技师学院技能人才培养主阵地作用，牵头对接企业与学校开展“招生即招工、入校即入厂、校企联合”培养的企业新型学徒制。与企业共同搭建人才培养的“直通车”，打造满足企业各种需求的“人才超市”，实现人才培养和企业发展的合作共赢。形成政府激励推动、企业加大投入、职业院校积极参与的职业技能培训新格局。

（通讯员：张洁     编辑：付元刚）