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临沧市通过加强与市内外用工企业岗位对接，加大对务工人员的技能培训力度，提升输出劳务科技含量，推动农村劳动力转移就业工作高质量发展—— “临”字号品牌 闪亮就业名片 “临沧人吃苦耐劳，具有很强的学习和创新精神。” “临沧人勤劳本分，我们企业都希望找到更多的临沧工人。” …… 在昆明、广州、深圳、苏州，说到临沧劳务人员，用人单位都会不约而同称赞：临沧籍的劳务人员好用！ 劳务资源是经济发展的基础资源，农村劳动力转移就业是民生大事。 临沧是农业大市，也是劳动力资源大市。近年来，临沧市着力为外出劳务人员导航、把舵，正确引导农村富余劳动力有计划、有目的、有效益地进行劳务输出，避免盲目外出。与此同时，对输出的劳务人员进行技能培训，变“劳力资源”为“劳力商品”，临沧的劳务输出逐渐得到市场的认可，成为企业和用人单位欢迎、肯定的品牌。 巧用“两网融合” 实现转移就业 让农村富余劳动力实现就业转移促进增收，摸清底数是关键。 对此，我市坚持将劳动力转移工作与“基层党组织体系网”和“现代社会治理体系网”有效对接、有机融合，逐步探索出一条“两网融合”的网格化劳务输出新路径。 ——网格化摸排劳动力信息，解决好“去哪里”的问题。立足全市网格工作“实”的特点，以人岗相适、人尽其用为出发点，网格化摸排119.59万名劳动力的年龄、籍贯、特长、经历等个人信息119.59万条，结合区域输出方向、企业用工需求、劳工自身专长等因素，统筹安排转移就业的工作地域和就业岗位，最大限度推动劳务输出人员工作干得舒心、企业用得称心。目前，在上海六大海洋装备制造企业从事电焊、电工、钳工、涂装、海员等工种的临沧籍海洋装备人才共2001人。 ——网格化收集就业清单，解决好“去多少”的问题。立足网格工作“广”的特点，采取网格化全面盘清全市富余劳动力基数、外出务工人数、返乡滞留人数等“家底”，形成农村劳动力务工清单、春节返乡人员清单、有就业意愿清单、返乡回流复工清单“四项清单”信息1.2万条，在底数清、情况明的情况下合理安排劳动力转移的批次和数量。目前，全市共转移农村劳动力88.38万人，其中省外转移18.99万人、脱贫劳动力转移15.85万人。 ——网格化组织劳务输出，解决好“怎么去”的问题。立足网格工作“快”的特点，抢抓年初节后农村劳动力转移就业的“窗口期”“黄金期”，广泛动员网格工作人员参与组织劳动力转移，并结合“务工专列”“务工专车”“务工专机”等返岗输送服务，目前有序组织172批次1.6万名外出务工人员安全返岗就业。 精准对接企业 定向输送人才 今年4月，我市人社部门在了解到上海振华重工（集团）股份有限公司招工意向后，有效克服外出返岗务工“黄金期”已过等问题，动员组织104名劳动力实现定向输送。这只是我市化解外地企业用工匮乏、本地劳动力就业难双重矛盾的一个小事例。 近年来，我市积极构建“市、县、乡、村、组、就业信息员”六级联动的劳动力转移工作格局，精准对接有用工需求的企业，定向输送本地优质劳动力，绘就保就业、促增收、稳民生的“最大同心圆”。 ——市、县做到精准对接。市、县搭建劳务对接和信息共享平台，全方位靶向对接岗位信息，做到用工需求第一时间掌握、第一时间对接、第一时间输送，确保转移劳动力精准输出、有效接收、稳定就业。 ——乡、村、组做好宣传动员。由乡（镇）社保人员和村、组干部组成312支宣传工作队，通过进村入户、逐家逐人介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况，动员想出去但不敢出去的农村劳动力消除思想顾虑，把握时机尽早转移就业，以自己的辛勤劳动创造美好幸福生活。 ——就业信息员做实跟踪监测。选优配强947名就业信息员，采取入户走访、电话询问等方式及时跟踪监测外出务工人员的身体情况、心理状况、工作近况，为全市人社部门及时了解掌握劳动力转移分布趋势和规律特点提供真实可靠的第一手资料，为动态调整劳动力转移方案和计划夯实自下而上的信息基础。 加强技能培训 拓宽就业之路 4月27日，我市在江苏省昆山市举办“临沧·昆山跨省劳务协作暨农村转移劳动力岗前职业技能培训班”，培训临沧籍劳动力120人，创造了临沧跨省异地技能培训的先河。 没有金刚钻，不揽瓷器活。 我市不断健全转移劳动力职业技能培训制度，确保“送出去”的临沧籍劳动力能快速适应岗位需求，以一技之长破解结构性就业矛盾。 ——开启培训新业态。市直有关职能部门主动到劳动力转移就业较为集中的用工企业调研走访，摸清企业对务工人员的技能需求，突出抓好技能培训与转移就业的有效衔接，有的放矢地优化提升劳动力职业培训的针对性、实效性和适配性，目前全市开展农村劳动力培训3.6万人次。 ——探索培训新模式。打破本土培训、返乡培训、岗前培训等固有培训模式，主动把培训送到临沧籍务工人员较为集中的企业，用更加灵活的分段培训、实训实习、生产实践相结合的方式，让参训学员在学中做、做中学，及时掌握高效实用的工作技能，真正解决务工人员的工学矛盾和产业冲突。 ——打造劳务新品牌。结合临沧外出务工人员的地域特色、行业特征和技能特点，持续打造“临沧籍海洋装备人才”劳务品牌，把具备一定专业知识的中高职毕业生和具有一定技能的一线产业工人纳入重点培训对象，规划目标只要接触海装行业就会认识临沧，只要聘用海装人才就会首推临沧。 如今，在上海、广州、深圳等各大城市，都有勤劳的临沧籍务工人员的身影，他们正在用自己的双手，编织属于自己的幸福生活，成就“临”字号劳务品牌。 （作者：杨维 费永和 尹家政 钟铭琥 编辑：付元刚）
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