这是年轻人用知识反哺家乡的一个个瞬间，也是镇康县进一步加强基层党组织后备力量培育储备工作的一个缩影。

在了解到镇康县正在组织选聘村级后备力量后，茶兰第一时间到村委会递交了求职申请。学历高、年纪轻、熟悉村情……这些优势让茶兰被南伞镇党委纳入村级后备力量库进行管理。“外面的城市发展很快，固然很好，可我还是喜欢家乡的风景，留在村委会学习锻炼可以换个角度看家乡，参与家乡的建设发展。”

近年来，镇康县进一步加强村（社区）党组织书记队伍建设，大力实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，建立村级后备力量选、育、管、用全链条体系，激励一批批大学毕业生、乡村能人回到家乡，为乡村振兴注入了新的活力。

此外，镇康县积极探索“试岗”锻炼机制，建立帮带机制，采取“一对一、多对一”方式，传经验、教方法、交任务、压担子，有针对性地加强跟踪培养，让村级后备力量在培养中使用，在使用中培养。

“小茶是本村人，又是大学毕业，现代化办公得心应手，为我们村委会开展工作起到了很好的助推作用。”对于茶兰到营盘村的工作表现，营盘村党支部副书记常佳能赞不绝口。截至目前，镇康县纳入村级后备力量库的返乡优秀青年共计175名，共招收“双提升”学员355人。

下一步，镇康将以沪滇协作、中国农业大学对口帮扶等为契机，开展村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，以此提升干部队伍素质。通过“双雁”工程推动优秀党员干部人才向脱贫攻坚、乡村振兴一线集聚，进一步统筹城乡人才资源，好中选优，优中选强，为镇康基层发展蓄足人才活水。

（通讯员：李丽君 姚尚龙 陈程 马谷燕  编辑：魏丛岭）