调研要牵住问题导向这个“牛鼻子”

　　“古人学问并称，明均重也，不能问者学必不进。”问题导向是我们重要的思想方法和工作方法。调研要牵住问题导向这个“牛鼻子”，调研前思考问题、收集问题，调研时发现问题、直面问题，调研后研究问题、解决问题。以“问题导向”指引“调研方向”，真正让调研有水平、出成果、见实效。

　　“学起于思，思源于疑”，培养问题意识。调研的过程，就是一个不断生疑、设疑、解疑的过程。调研要将工作中遇到的难点问题、群众关注的热点问题作为出发点，注重发现问题的基础性积累，不断增强发现问题的能力，变被动为主动，带着问题去调研。调研过程中要突出随机调研的针对性，少一些“规定路线”，多一点“突发奇想”，注重调研重点的覆盖面，采取多种方式灵活开展调研。

　　“敏而好学，不耻下问”，敏锐洞察问题。 调研时要与群众面对面、直接谈，弯下身甘当群众“学生”，摒弃“我以为”的错误观念，多询问、多观察，多换位思考。同时，要能敏锐捕捉问题、清醒正视问题，在调研中要提高询问技巧、高效提问，及时把握调研中出现的各种新情况，优化调整调研方案，注重边调研边思考，对具有反复性、复杂性、长期性的问题，要深入分析研究，秉持耐心和毅力，找出解决问题之道。

　　“对症下药，精准开方”，善于解决问题。调研不是走过场、装样子，其目的必须是解决实际问题，如果只是踩点采风、走马观花，则会背离调研初衷。没有调查研究做基础，就无法做到科学决策，善于发现问题，更要善于解决问题，找准“病根”来研究解决问题的措施。要加强对调研成果的运用，将调研过程中发现的经验做法、形成的思路举措转化为实际行动，让调研取得实效。