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  • 永德县强化组织保障助推优化营商环境

    刊发时间:2022-11-15

    A3版

    作者: 罗仕月

    聚焦主责主业    发挥“服务器”功能

    永德县强化组织保障助推优化营商环境

      本报讯    (通讯员    罗仕月)    今年来,永德县将提升组织工作服务优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手,聚焦组织工作主责主业,着力在教育培训、人才培养、发挥作用、选人用人等方面下苦功,充分发挥组织工作的“服务器”功能,组织动员广大党员干部在服务优化营商环境中展现组织担当、贡献组织力量,助力营商环境。

      聚焦“教育培训”,激活优化营商环境的思想“动力源”。以思想破冰助力经济发展,制发《永德县组织工作服务优化营商环境十二条措施》,开展“优化营商环境为什么、我为营商环境做什么”“人人都是营商环境、处处事关营商形象、个个都有营商责任”学习研讨,推动思想解放、政策创新、服务提质。同时,积极搭建干部教育培训平台,充分发挥县委党校阵地作用,坚持全员育人、精准育人,对行业部门“一把手”、专业技术人员、村党组织书记等关键岗位干部实行点名调训,把营商环境法律法规和中央、省、市、县关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署列入干部教育培训主题班次必修课程,突破以往单一讲解培训的形式,通过“线上学习+专题讲座+线下实践研讨+案例式教学”的形式开展理论教学,增强党员干部优化营商环境、服务永德高质量发展的责任意识,凝聚优化营商环境的思想共识,营造“营商环境人人参与”的良好氛围。今年以来,举办教育主体培训班6期982人次。

      聚焦“人才培养”,锻造优化营商环境的人才“主力军”。建立健全县级领导、县直部门联系专家人才和企业制度,县级领导分别挂钩联系56名优秀人才。积极推行基层专业技术人才、教育、卫生等领域人才“县管乡用”“县管校聘”人才使用方法。今年以来,共引进高校毕业生10人、各类卫生人才12人,招录定向免费医学生24人,计划补充中小学教师5人,推动各行业人才工作高质量发展。围绕支柱产业、特色产业、新兴产业和经济社会发展目标,“订单定向定岗”培养兴边富民人才,选派101名党建指导员暨服务民营企业干部服务409个“两新”组织,常态化选派企业家外出学习培训和挂职锻炼,推荐上报6名民营企业家到市级及以上企事业单位、机关单位挂职学习。破解县内企业用工难题,发挥县职业教育技术中心技能人才培养阵地作用,开展现代学徒制、企业新型学徒制培养工作,构建人才培养与企业用工需求相衔接机制,541名农村群众完成职业化脱产化“证书式”培训,开展各类技能培训6期8000余人。

      聚焦“作用发挥”,打造优化营商环境的党员“先锋岗”。设置营商环境组织层面问题直通组织部窗口,服务打造一流营商环境,助力县委、县政府实施“央企入永”“国企入永”工程,共实施招商引资项目34个,到位资金11.5亿元。明确“联系+常驻”精准服务企业的部署要求,常态化对县内重点企业提供精准服务,设置120个“党员先锋岗”、25个“党员责任区”、12支“党员志愿服务队”,让党员多开路,让企业少跑路,不断优化政务服务,以党员先锋示范为引领,引导广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头服务树形象,努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,以“163”工作法推动作风大转变、效能大提升、工作全落实;运用项目工作法,梳理重点项目清单,精准明确目标任务、工作措施、完成时限和责任人等;推行“一线工作法”,带头联系服务群众,走出办公室,帮助企业解难题、促发展;落实“典型引路法”,紧扣中心工作,树典型学先进,引领服务企业各项工作大踏步前进。

      聚焦“选人用人”,树牢优化营商环境的用人“风向标”。实行乡、(镇)领导班子成员分工调整报备制度,强化干部职责分工管理,重点对新进班子成员的分工进行预审把关,明确年轻干部必须独立分管条块工作,真正让年轻干部有平台、有舞台,有压力、有动力;常态化推行“组织部的一封信”,对干部出现的苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早教育、早纠正,努力构建新型“亲”“清”政商关系。


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