沧源文旅热度不减!这群人做了什么?
2026-10-21 16:17
来源: 临沧融媒
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人才链串起风景链——沧源县文旅产业发展一线观察


国庆假期已经过去,沧源佤族自治县勐角乡翁丁古寨的热闹并没有随之散去。

日前,记者走进翁丁古寨,刚到寨门,木鼓声、打歌声、游客的笑声已从寨子里飘出来。沧源景兰文化旅游有限公司的肖海宾介绍,国庆高峰过后游客数量虽有所回落,但景区热度仍在,不少游客专程错峰而来,沉浸式体验古寨民俗风情。

这份持久的人气得益于沧源县织就的一条人才链条。

市第六次党代会提出,要深化产才融合、实施“兴临人才”计划。在文旅产业发展中,沧源县以引才打开局面,以育才积蓄后劲,通过外来专业力量与本土乡土人才双向发力,把散落在山间的景点、村寨串联成一条可持续、能富民的文旅产业链。

引凤入山——专业力量盘活山水资源

今年53岁的肖尼那,从未料到生养自己的村寨,有一天会成为远近知名的景区,年过五旬的他在外闯荡多年后,还能在家门口找到一份稳定工作。

这份变化,始于专业文旅运营团队进驻翁丁古寨。

沧源县文旅家底丰厚,翁丁古寨、崖画谷、班鸽田园等资源散落群山,从来不缺好风景,过去缺的,恰恰是把风景运营好、把文化讲精彩的专业力量。

沧源县翁丁古寨。


为打破发展瓶颈,沧源县立足全县文旅一盘棋布局,通过引进文旅运营团队,补齐本土文旅发展短板,让优质资源潜力充分释放。2022年,引入景兰公司入驻翁丁古寨;2026年,携手沧源县湄公河旅游发展有限公司开发崖画谷、班鸽片区,通过专业赋能,全面提升县域景区服务品质、丰富业态体系、拓宽文旅增收路径。

“盘活现有资源,不断丰富业态,带动群众增收,实现双赢是我们的任务。”景兰文旅负责人张仲琴表示。企业扎根当地,积极配合村级建设,系统挖掘整理古寨历史、木鼓文化、民俗礼仪,依托拉木鼓、打歌这些传统民俗,创新推出民俗情景剧、沉浸式文化体验项目,就是要让沉睡的古寨文化焕发生机、持续出圈。

肖尼那也凭着多年佤族歌舞传播经验成为景兰公司的舞蹈编导。“这些歌舞都是老一辈留下来的,我们不能丢,但也要有新内容加入,让更多的人喜欢看。”肖尼那说道。

以景兰公司深耕翁丁古寨为样板,沧源县市场化运营的思路逐步向全县铺开。依托县旅投公司统筹布局,目前,已引进4家规模较大的专业运营主体,打造“旅居+景区+特色村寨”的全域旅游发展格局,让优质资源一步步转化为兴边富民的特色产业。

育强本土——乡土人才守住文化根脉

外来团队带来市场化运营思路,但产业长远发展,也离不开本土人才接续支撑。

土生土长的肖海宾,熟悉翁丁村每一处建筑背后的故事。高中毕业时他听从老师建议,报考旅游学校,毕业后回到村里应聘进入景兰公司,“能够把所学知识实实在在用在家乡的建设上,是我的荣幸。”2024年入职的肖海宾如今已是景兰公司的餐饮部负责人,他说,每天醒来第一件事,就是琢磨如何做出地道的家乡味道让游客品尝,景区自今年8月推出佤族特色“家宴”套餐以来,深受游客喜爱。

为持续筑牢本土人才根基,适配全县文旅产业全域发展需求,沧源县坚持育才、蓄才、用才一体推进,沧源县职业技术学校深化文旅产业校企合作,精准对接景区岗位需求,量身培育本土讲解、文旅服务等后备力量,让本土青年在家门口学技能、提本领、成人才。该校民族音乐与舞蹈、中餐烹饪、旅游管理与服务三个重点专业近五年累计毕业403人,其中县内就业123人,一定程度上满足了本地文旅人才的需求。

陈夏玲利用接待游客之余练习讲解,以提升自身业务能力。


今年8月,从沧源县职业技术学校旅游与管理专业毕业的陈夏玲,顺利入职翁丁古寨成为专职导游。“在学校,佤族历史、民俗文化、全县景区情况都是必修课,现在回到寨子里,给游客讲佤山故事、推介民族文化,既能学以致用稳定增收,又能传承家乡文化,我特别自豪。”

不止翁丁古寨,在班鸽田园景区、司岗里崖画谷、葫芦小镇等文旅点位,一大批像肖海宾、陈夏玲一样的本土青年,有的深耕服务一线、讲好佤山故事,有的投身民宿经营、非遗文创,遍布文旅产业链各个环节,成为沧源县文旅产业稳定发展的有力支撑。

链上富民——风景红利惠及佤山群众

人才聚,则产业兴;产业兴,则百姓富。

外来专业人才带来市场思路、运营模式和业态增量,本土乡土人才守住文化根脉、做好在地服务、带动群众参与,两条人才链条双向互补、深度融合,最终让越来越多佤山群众稳稳端起家门口的“旅游饭碗”。统计数据显示,2025年沧源县接待游客321.45万人次、旅游收入23.39亿元,分别较“十三五”末增长50.76%、14.57%。

沧源县糯良镇班鸽村。


作为全县文旅富民的鲜活缩影,糯良镇班鸽村依托田园、天坑生态资源,在专业团队规划打造和本土人才示范带动下,实现整村业态提档升级。大量村民就地转型、就近就业,有人成为民俗展演演员,有人投身景区保洁,还有部分农户顺势开办农家乐、特色民宿,把自家小院变成增收小店。

“以前家里田地只种庄稼,现在不一样咯,田园成了好风景,我们还开门做起了生意。”班鸽村民宿经营户赵建梅感慨道。2024年5月,她家民宿正式营业,优美的田园环境加上规范的服务,民宿客源稳步上涨。“去年6间客房,挣了3.9万元,比以前种地、外出打工稳多了。”

在村里经营农家乐的卫艾倒,同样尝到了发展带来的甜头:“以前只会做家常菜,接待客人是一窍不通,参加县里统一组织的服务培训和餐饮培训后,我现在也能承接旅行团订餐,生意一天比一天好起来,收入也跟着往上走,这是以前根本不敢想的事情。”

旅行团在卫艾倒家的农家乐用餐。


走访中,记者也发现,沧源县文旅产业在不断向好发展,但提质升级仍有提升空间。受边疆区位、县域条件制约,高层次策划运营人才引进难、留存难问题依然突出;部分村寨文旅业态仍以基础观光、食宿服务为主,深度文创、沉浸式体验业态偏少,产业链附加值有待进一步提升。这些发展中的短板,既是当前的现实不足,也是未来提质增效的突破方向。

沧源县文旅局局长罗羚友表示,接下来,将持续完善人才引育留用全链条机制,通过人才链持续补强,风景链持续延伸,富民链持续夯实,让三者同频共振、互促共进。


记者手记

最好的风景在山水,最强的底气在人才。

走访翁丁、走进班鸽,最深的感触是:阿佤山从来不缺风景,缺的是盘活风景的思路、经营风景的人才、转化风景的产业。

引凤入山,借外部专业力量破局开路;育凤成长,靠本土乡土人才扎根续航。一条纵横山野的人才链,串起散落群山的风景资源,串起边疆乡村的振兴希望,更串起各族群众稳稳的幸福。

山水恒在,人才常青。人才引育、产业培育不是一朝一夕之功,只有持续做好引才、育才、留才、用才文章,让外来力量愿意扎根、本土人才茁壮成长,阿佤山的好风景,才能持续转化为高质量发展、高品质生活的富民好产业。

(记者   阮海燕   陈龙   杨再国   谢天寿   通讯员   关汪武)

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