工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。

近年来，临沧市总工会把群众路线作为工会工作的核心和指南，不断履行其职责，增强服务意识，提高维权能力，改进工作作风。通过一系列亮眼的业绩，展示了新时代工会的坚守与担当，带领全市各级工会和广大职工唱响新时代劳动者之歌，展现劳动者的力量和价值。

思想引领，凝聚爱国爱岗奋进力量。市总工会始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，组织开展党的二十大精神知识竞赛、演讲比赛、职工诵读、“十百千”大宣讲等活动，推动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为全市职工群众的行动自觉。

市总工会始终围绕中心、服务大局，组织动员广大职工建功立业——

汇聚合力推动产改。市总工会积极发挥牵头抓总作用，推动产改组织机构不断健全、制度建设不断完善、产改工作不断深入。建立市、县领导挂钩服务企业制度，开展精准服务，有效推动产改工作向纵深发展、向基层延伸。培育选树市级产改试点企业43家，凤庆产业园区被列为省级产改试点。深入实施“技能临沧”行动，投入4426万元培训资金，组织3.7万人次职工参加补贴性职业技能培训，产业工人技能水平得到持续提升。指导永沪劳务派遣公司建立产业工人培训基地，对外输送7000余名高素质新型产业工人。

深化劳动技能竞赛。聚焦服务高质量发展，围绕糖、茶、果、旅游等为主的“一县一业”开展劳动和技能竞赛。组织开展临沧首届“冰岛杯”普洱茶技能竞赛、中等职业学校职业技能大赛、宣传宣讲技能大赛、坚果采摘加工技能竞赛、环卫工人技能竞赛和临沧市职教园区建设“六比一创”劳动竞赛等劳动和技能竞赛10余次，带动各行各业职工参与岗位练兵1万多人次，为广大技能工人搭建建功立业平台，有力助推经济社会高质量发展。

竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。为不断满足职工群众对美好生活的向往，市总工会不断加强服务阵地建设，健全服务职工体系，全心全意做好工会工作，持续为职工幸福“加码”。

维护职工根本权益。加快推进工会法律服务体系建设，建立“法院+工会”线上诉调对接机制，率先探索组建“1+1+N”高素质专业化工作队伍，推动构建劳动争议多元化解新格局。着力推行工会集体协商工作，2023年，签订集体协商合同322份，覆盖企业2167家，覆盖职工37619人。今年4月，全市新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”行动启动，着力解决新就业形态劳动者的急难愁盼问题。

维护劳动领域政治安全。组建维护劳动领域政治安全网格信息员队伍，开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，实行每月报告制度。认真受理职工群众“12351”热线反映诉求，及时为来电职工提供劳动权益问题咨询。守牢“五个不发生”底线，压实工作责任，去年以来，妥善处理职工来信来访600余件次，切实保障全市职工队伍团结稳定，保障企业正常生产秩序和社会大局稳定。

突出解决职工急难愁盼。实施“暖边固防”行动，仅今年元旦、春节期间，对全市1122名联防员、901名边境口岸园区企业职工、345名海关工作人员、40名广播电视发射台职工全覆盖开展慰问，向2730名边境县民（辅）警发放健康关爱卡，为全市124个边境联防所、44个边境村配送贴心实用的慰问物资，为维护边疆繁荣稳定注入强大精神动力和物质支持。同时，全力抓好工人文化宫、职工服务中心、职工之家、工会驿站等服务阵地建设，着力构建可达可及、暖心贴心的服务体系。探索在边境3县设立涉外劳动争议调解服务站，有效预防和化解涉外劳动争议纠纷，维护边疆劳动关系和谐稳定。

市总工会还始终抓好先进典型培育选树工作，发挥榜样的示范引领作用。2023年，开展临沧市“最美产业工人”“最美司机”“最美快递员”评选活动，向职工宣传职业道德基本规范、行业行为、礼仪标准，鼓励职工努力学习专业知识、专业技能，练好从事本职工作的本领，不断带动职工强化社会公德、家庭美德和个人品德建设，引导职工向善向上。

（作者：廖国娅      编辑：廖云芝）